Surat Rujukan BPJS: Pahami Syarat & Cara Mendapatkannya
Sistem rujukan BPJS adalah penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang mengatur pelimpahan tugas dan tanggung jawab pelayanan kesehatan secara timbal balik, baik vertikal maupun horizontal. Terdapat 3 tingkatan dalam sistem rujukan ini, yaitu pelayanan kesehatan tingkat pertama, pelayanan kesehatan tingkat kedua, dan pelayanan kesehatan tingkat ketiga atau lanjutan. Untuk mendapatkan rujukan pelayanan kesehatan, peserta harus menjalani sejumlah prosedur yang telah ditetapkan BPJS Kesehatan.
Peraturan Mengenai Tenaga Kerja Asing di Indonesia
Dalam dunia bisnis, tenaga kerja asing bukanlah suatu hal yang tabu. Pemanfaatan tenaga kerja asing merupakan hal yang lazim ditemukan asalkan sesuai dengan aturan yang berlaku. Di beberapa bidang tertentu, Indonesia masih membutuhkan peran tenaga kerja asing atau yang biasa dikenal dengan istilah TKA. Rata-rata TKA yang direkrut oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia berada di level tenaga profesional.
Wajib Tahu! Ini Dia Tipe Rumah Sakit yang Ada di Indonesia
Kondisi negara yang bebas dari penyakit merupakan impian setiap warga negaranya. Namun bisa saja terjadi hal-hal yang tidak diinginkan, sehingga warga negara perlu berobat ke rumah sakit. Di sini yang perlu diketahui oleh tiap peserta BPJS Kesehatan mengenai tipe rumah sakit yang ada di Indonesia.
THR Karyawan Resign: Simak Ketentuan Pembayarannya di Sini!
Karyawan resign berhak mendapatkan THR jika melakukan pengunduran diri dalam kurun waktu 30 hari sebelum hari raya keagamaan. Hal ini diatur dalam peraturan yang berlaku. Namun jika karyawan memutuskan untuk resign di luar kurun waktu 30 hari sebelum hari raya keagamaan, artinya tidak berhak mendapatkan THR dari perusahaan tersebut.
Memahami Tunjangan Jabatan Sesuai Peraturan yang Berlaku
Tunjangan jabatan merupakan salah satu jenis tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai yang memiliki jabatan tertentu. Tunjangan adalah penambahan dari nilai jumlah gaji. Tunjangan memiliki banyak sekali jenis, salah satunya adalah tunjangan jabatan. Artikel ini akan membahas seputar tunjangan jabatan yang perlu Anda pahami. Simak selengkapnya!
Cara Buat Slip Gaji Sendiri, Simak 4 Langkah Mudahnya!
Anda yang mampir ke artikel ini mungkin sedang mencari cara buat slip gaji sendiri, namun sebaiknya ketahui dulu apa sih yang dimaksud dengan gaji dan slip gaji sebelum berbicara lebih lanjut mengenai cara buat slip gaji sendiri. Maka simak ulasan selengkapnya, di artikel ini. Cara Simpel Buat Slip Gaji Sendiri Ketika sudah bekerja, gajian pasti […]
Ini 3 Kriteria Perbedaan Upah dan Gaji
Benarkah istilah gaji dan upah berbeda? Selama ini banyak orang mungkin mengira kedua istilah ini memiliki makna yang sama saja. Namun, ternyata terdapat beberapa kriteria yang membedakannya. Simak selengkapnya, di artikel ini. Definisi Upah dan Gaji Setelah menjalankan kewajiban untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan, seseorang pasti akan mendapatkan upah atau gaji. Istilah upah dan gaji seringkali […]
Payroll System di Indonesia: Pahami Pola & Metodenya
Payroll system atau sistem penggajian karyawan di masing-masing perusahaan bisa jadi berbeda. Nah, simak ulasan selengkapnya di dalam artikel berikut ini!
Tarif PPh 21 2022: Ini Lapisan Tarif dan Cara Menghitungnya
Tarif PPh 21 Terbaru Tarif PPh 21 terbaru 2022 kini telah berlaku. Pemerintah melakukan perubahan yang cukup signifikan terkait ketentuan perpajakan melalui Undang-Undang Harmonisasi Perpajakan atau biasa dikenal pula UU HPP. Adapun perubahan ketentuan perpajakan yang cukup menonjol adalah tarif pajak orang pribadi yang sebelumnya diatur dalam Pasal 17 UU Pajak Penghasilan (UU PPH). Berikut […]
3 Jenis Sistem Upah yang Umum Digunakan di Indonesia, Apa Saja?
Sistem upah di Indonesia terbagi ke beberapa jenis, mulai dari sistem upah berdasarkan satuan waktu, satuan hasil, dan borongan. Bagaimana penjelasannya? Artikel ini akan membahas tentang sistem upah di Indonesia. Simak selengkapnya di sini!
Hitung Gaji Prorate, Bagaimana Cara & Ketentuannya?
Apa yang Disebut dengan Gaji Pro Rata? Sebagai karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan, prorate bukan menjadi suatu istilah yang asing lagi untuk didengar. Gaji pro rata atau prorate adalah penghasilan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang bekerja dengan periode jangka pendek atau karyawan yang bekerja paruh waktu. Perhitungan gaji prorata ini memiliki perbedaan dengan […]
6 Masalah HRD yang Sering Dialami dalam Perusahaan
Tiap departemen dalam perusahaan pasti menemui masalah dalam pekerjaannya sehari-hari, tak terkecuali departemen HRD (Human Resources Department). Beberapa masalah yang sering dihadapi HRD adalah produktivitas dalam mengerjakan tugas harian dan pembayaran pajak karyawan. Namun sebenarnya, hal ini dapat diatasi dengan menggunakan beberapa aplikasi, seperti aplikasi pengelolaan pajak dan transaksi bisnis.